MONOLOG.CO.ID – Di tempat kerja, kita berinteraksi dengan berbagai macam karakter. Salah satunya adalah rekan yang cenderung playing victim yaitu perilaku seseorang yang sering menempatkan dirinya sebagai korban untuk menarik perhatian, mendapatkan simpati, atau menghindari tanggung jawab.
Perilaku semacam ini dapat memengaruhi dinamika tim, menciptakan ketegangan, dan menghambat pencapaian tujuan bersama.
Menghadapi rekan kerja seperti ini memerlukan strategi yang cermat agar kita tetap dapat bersikap profesional dan menjaga kualitas hubungan di lingkungan kerja.
Jika tidak dikelola dengan baik, hal ini berpotensi menurunkan semangat kerja atau bahkan memicu konflik yang merugikan tim.
Berikut adalah tujuh cara efektif untuk menghadapi perilaku playing victim agar Anda dapat mengelola situasi tanpa mengorbankan kenyamanan di tempat kerja.
- Tetap Profesional dan Tenang
Menghadapi rekan kerja yang sering playing victim sangat melelahkan, terutama jika perilaku ini terus berulang. Langkah pertama yang perlu diambil adalah menjaga sikap profesional dan tetap tenang.
Usahakan untuk tidak terjebak dalam drama yang mereka buat, karena hal tersebut justru dapat memperburuk suasana kerja. Tetap fokus pada tugas yang perlu diselesaikan, dan pastikan Anda tidak terbawa suasana atau terpancing emosi oleh cerita yang mereka sampaikan.
- Tetapkan Batasan yang Jelas